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《人力资源开发与管理》部分知识点

2018-12-11 10:50:54  安徽自考网 http://www.ahzk.com.cn  点击:

一、人力资源的特点:

(1)存在状态的生物性;

(2)开发对象的能动性;

(3)生成过程的时代性;

(4)使用过程的实效性;

(5)开发过程的持续性;

(6)使用开发的再生性;

(7)闲置过程的消耗性;

(8)人力资源的社会性


二、人力资源管理的特征:

(1)综合性;

(2)实践性;

(3)发展性;

(4)民族性;

(5)全面性。


三、战略性人力资源管理的特征:

(1)战略性——本质特征;

(2)系统性;  

(3)匹配性——核心要求;

(4)动态性;

(5)关键性。


四、人力资源开发的特点:

(1)特定的目的性与效益中心性——综合效益最大化是人力资源开发追求的最终目的;

(2)长远的战略性;

(3)基础的存在性;

(4)开发的系统性;

(5)主客体的双重性;

(6)开发的动态性




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