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人员素质测评的实施流程

2018-12-11 13:14:21  安徽自考网 http://www.ahzk.com.cn  点击:

答:

(一)确定测评内容

(1)测评内容的含义。

(2)确定测评内容。

(3)测评内容筛选的原则:相关性原则;准确性原则;科学性原则;独立性原则;实用性原则。


(二)确定测评的基本形式和测评工具

(1)确定测评的基本形式:笔试测评;面试测评;操作侧平;情境测评;评价中心技术;计算机测评。
(2)确定测评工具:测评工具是为测评目标服务的;需要结合测评目标和测评工具自身的要求和特点进行综合考虑。

(3)测评工具本身的科学性也是我们需要重点关注的问题。

(4)在选择测评工具时,我们还需要考虑歧视问题。


(三)测评的实施与数据采集。

(四)分析测评结果。

(五)作出决策或建议。

(六)跟踪检测和反馈。




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